前日，公司一天出现3个海外offer，3位候选人分别入职美国、新加坡、德国的客户，当国内流量见顶，出海正成为新的增长共识，这已经算是一种趋势。我们在帮助出海企业猎寻时，以及和客户合作沟通时，的确和国内招聘有一些区别，故此，针对客户经常问的问题和如何借力猎头解决出海跨境人才，说一些看法，希望能帮助到更多出海企业，在大趋势下更好的起飞，以及在海外能生根发芽，茁壮成长！